SNSで無料＆簡単に仕事の募集ができるサービス【bosyu】

更新情報
2021年6月30日をもちまして「bosyu」はサービスを終了が運営会社の株式会社キャスターより発表されております。
詳しくは、同社のプレスリリースにてご確認ください。

最近では、新しく従業員を採用したい場合や、ビジネスパートナーを探したい場合に、TwitterやFacebookなどのSNSを活用している企業も少なくありません。

しかし、個人のTwitterアカウントなどで募集をかけてしまうと、応募がたくさんあった場合に一人でメッセージを返し続けるのは大変ですよね。また、採用担当に返信してもらおうと思っても、個人のSNSアカウントを他人に渡すのは抵抗があるかと思います。

そこで今回は、SNSで簡単に募集ができ、企業の採用としても使いやすいサービス「bosyu」をご紹介します。

サービス概要

【商品名】 bosyu
【商品の特徴と尖ってるポイント】
　・ SNSアカウントと連携した募集サービスであること
　・仕事からプライベートまで幅広い募集に使えること
【企業名】株式会社bosyu
【会社所在地】日本
【URL】 https://bosyu.me/
【価格】無料

サービスの詳細

bosyuとは、SNSと連携し、無料で簡単に募集をすることができるサービスです。

一括りで「募集」といっても、求人募集をbosyu上で行なっている企業や、仕事を探しているフリーランスの方の投稿から、趣味で繋がるための募集まで幅広いものが存在しています。

bosyuを利用するには、まずはじめにTwitterかFacebookでログインします。応募状況を複数人で見たい場合には、共用のアカウントを作成してログインするのがおすすめです。

募集をかける側は、下記のような投稿画面で、
・bosyuの種類
・募集タイトル
・募集内容
などの必要事項を記入するだけです。

すると、このような募集画面が作られ、SNSでシェアしたり、bosyuサイトを訪れた人が閲覧し、興味がある場合は応募してもらえます。

応募してくださった方とは、bosyuサイト上で個別にやりとりをすることが可能となります。

なお、応募者側の画面には下記のように「募集者が興味をもった場合はメッセージの返信が届きます。」という注意書きがあります。そのため、たくさんの応募があった場合でも、必ずしも全員に返信をしなければならない訳ではありません。

著者の勝手に評価

【当サイトの総評】
「bosyu」の応募する側の視点で見ると、「募集企業と直接やりとりができる」、「SNSを使っていればアカウント作成が手軽で応募しやすい」、「Twitterのリプライ欄と違い応募したことが他の人に知られない」といったメリットがあります。
一方、企業側は、SNSで募集内容を拡散しやすく、応募があれば、「bosyu」の中で、全ての応募者とメッセージのやり取りができるため、管理がしやすいサービスです。
また、応募者はSNSとアカウントを連携していますので、事前に自社が求める人物像なのかというSNSを通して確認を行うことも可能かもしれません。（「bosyu」側や応募者側が予期するSNSアカウントの連携の活用方法ではないかもしれません。各社のご判断で実施願います！）

また、求人募集以外にも、「ユーザーインタビューの相手を募集」といった使い方をしている企業も存在しています。
bosyuを使うことで、自社サービスをまだ利用していない人の意見を聞くことができるため、有効な募集手段だと考えられます。
SNS上で仕事を探す・募集する、といったことが世間的にも浸透しつつあると感じるので、ぜひ募集したい案件がある時には使ってみてはいかがでしょうか。